월스트릿 직장인의 생존 비법 소개

스스로 은퇴연령을 늘려라. 나이 들어서도 직장에서 인정받는 방법이 있다.
최근 발표된 한 연구 결과에 따르면 50세 이상 직장인의 75% 정도가 65세 이후까지 일하기를 원하고 있다.
월스트릿 저널은 28일 최근 미국 직장에서도 50세를 넘으면 더 젊은 사람들이 좋은 자리를 차지하기 시작하고 스스로를 마치 공룡처럼 느껴지다가 58세가 되면 은퇴하는 것이 미국 퇴직자들이 흔히 겪는 일이라고 지적하고 나이 들어서도 인정받는 비법을 소개했다.
▲자신이 먼저 나서라
대개 직장의 관리자들은 50대 직원들이 은퇴만 생각한다고 생각하기 쉽기 때문에 먼저 나서서 적어도 8~10년동안 회사를 떠날 계획이 없음을 인식시킬 필요가 있다.
▲자신을 광고하라
많은 고령 노동자들은 자신이 회사에서 얼마나 가치 있는 사람인지에 대해 관리자들이 잘 알고 있다는 그릇된 믿음을 갖고 있다. 무슨 일에 성공했을 경우 꾸준히 광고하라.
▲자신의 가치를 높여라
지금 맡고 있는 일에서의 능력 제고는 물론 회사에서 나이든 직원만이 할 수 있는 일을 찾는 것도 가치 제고의 한 방법이다. 젊은 직원에게 정신적 스승이 되거나 신입사원을 채용하는 과정에서 적절한 수준의 조언을 하는 것이 하나의 예가 될 수 있다.
▲협상 능력을 키워라
단순히 자신이 ‘능력이 있다’고 말하는 대신 “내가 매출 11% 신장에 기여했고 그로 인해 순이익이 10% 향상됐다”는 식으로 구체적인 기여를 각인시킬 필요가 있다.
▲연대하라
회사 안에서 어떤 문제가 잘 풀리지 않을 때는 동년배들과 상의해서 부담을 덜 수 있도록 노력해야 한다. 또 자신의 나이에 구애받지 않고 젊은이들에게 일에 대해 묻거나 점심식사를 같이 하는 등 다른 직원들과의 관계를 유지해야 한다.