주 내 고급직종은 타주 출신이 장악

주 고등교육 조정위, 심각한 인재유출 지적

워싱턴주의 많은 인재들이 다른 주로 진학한 뒤 고향으로 돌아오지 않고 있으며 주 내 고학력 직종의 일자리는 다른 주 출신들이 장악하다시피 하고 있어 워싱턴주 고등교육의 문제점으로 대두되고 있다.
주 고등교육조정위원회(HECB)가 지난달 30일 발표한 새로운 분석 자료에 따르면 지난 2008년 주 내 고등학교를 졸업하고 다른 주 대학으로 진학한 학생은 7,152명에 달했다. 반면 같은 해에 다른 주에서 워싱턴대학(UW) 등 주 내 대학으로 진학한 학생은 5,917명에 불과했다. 타주 대학 진학생들의 상당수가 공부를 잘하는 인재들일 가능성이 높은 점으로 미뤄 이 같은 수를 단순 비교할 경우 워싱턴주 대학들은 순수하게 1,235명의 인재를 타주에 뺏긴 셈이 됐다.
한편, 2007년 워싱턴주 대학의 4년제 학사학위 배출자가 2만9,160명인데 반해 타주 학사학위 소지자들이 일자리를 찾아 워싱턴주로 전입해온 사람은 2만2,027명에 달했다. 워싱턴주가 배출하는 인력의 76%에 달하는 고학력자가들이 타주에서 들어와 워싱턴주 내 일자리를 차지하는 셈이다.
석사 이상의 경우는 더 심하다. 2007년 워싱턴주 내에서 1만1,054명이 석사학위 이상을 받았는데 이 해에 워싱턴주로 전입해 온 석사학위 이상 고급인력은 1만3,789명에 달했다. 석사학위 이상 고급인력의 일자리는 타주 출신들이 25%이상 더 장악하고 있다는 계산이 가능하다.
위원회에 따르면 워싱턴주는 엔지니어의 경우 전국 1위, 컴퓨터분야 전국 6위, 생명과학 분야 9위를 차지할 정도로 고학력 전문직 인력 수요가 많은 것으로 나타났다. 하지만 학사학위 배출 규모는 전국 38위, 석사학위 배출 규모는 전국 42위에 머물러 있다. 결국 고학력 인력수요는 많은데 비해 고등교육 시설이 제대로 따라가지 못해 주 내 인재들을 다른 주에 빼기고 있으며, 더욱이 주 내 좋은 일자리도 다른 주 출신에게 내주고 있는 형편이다.