모지스 레이크 여인, 주 관련법 들어 전 직장 제소

2008년 법 제정 후 첫 케이스

가정폭력과 관련된 재판에 참석하도록 제대로 시간을 주지 않은 회사를 상대로 동부 워싱턴주의 모지스 레이크에 거주하는 한 여성이 소송을 제기했다.
워싱턴 주의회는 지난 2008년 ‘가정폭력 휴가 법’을 제정, 고용주들로 하여금 가정폭력, 성폭행, 스토킹 등의 피해를 입은 종업원들이 재판에 참석하거나 가정의 안정을 유지하는 데 필요할 경우 적절한 시간을 주도록 의무화했다.
‘제인 도’라는 가명의 이 여성을 대리해 14일 그랜트 카운티 지법에 소장을 제출한 컬럼비아 법률회사 소속의 에릭 구티에레즈 변호사는 이 소송이 워싱턴주에서 가정폭력 휴가 법이 제정된 이후 제기된 최초의 케이스라고 밝혔다.
소장에 따르면 이 여성은 레드먼드에 본사를 둔 지게차 등 리프트 관련 제조업체인 ‘제니 인더스트리’의 모지스 레이크 생산공장에 근무하고 있었다. 그녀는 “가정폭력 문제로 재판이 진행되고 있었지만 회사측은 재판에 참석할 수 있는 충분한 시간을 주지 않았으며 결국 나를 해고했다”고 주장했다.
구티에레즈 변호사는 “이 같은 법률이 있는지 조차 모르는 고용주들이 많을 것”이라며 “이번 소송을 계기로 가정폭력 휴가 법에 대해 많은 고용주와 종업원들이 알게 되길 바란다”고 말했다.